Quem sou eu

Nos dias de hoje oferecer PALESTRAS E TREINAMENTOS à sua Empresa é o maior investimento para trazer cada colaborador dela a sua realidade. Conheça os projetos das PALESTRAS e TREINAMENTOS. Solicite meu portifólio pelo e mail andrea.mnogueira@yahoo.com.br ou pelo telefone (22) 8166 6914 (22) 9823 9313

terça-feira, 28 de junho de 2011

COMUNICAÇÃO- terceira parte

No dia 22 de junho, o Jornal da manhã da Globo, relatou que 20% dos crimes cometidos não são premeditados. São efeitos da raiva e da falta de paciência. E atribuem o fato pela má educação familiar.
O que está acontecendo, é que, voltando à hierarquia, ela está acabando. As crianças de hoje gritam, exigem dos pais tudo na hora e estes já cansados da labuta , acabam satisfazendo os desejos dos filhos, evitando assim os desgastes de uma discussão.
Isto gera o que estamos contemplando nos noticiários.
Pessoas matam sem mesmo saber o porque, apenas por um surto momentâneo.
Mas tudo pode mudar para melhor se nós pais começarmos a educar nossos filhos com mais firmeza que vem do tom da comunicação, na comunicação corporal que é o simples olhar que reprova condutas erradas, implantado respeito não dando as costas ao erro.
Investir na comunicação familiar é desenhar o futuro de igualdades, é criar oportunidades de sucesso, é emprego garantido, é uma vida melhor...

Pergunta da semana:

Quantos presentes, mesmo baratinhos, você dá a seus filhos na semana?
Quem domina a televisão em sua casa escolhendo o canal, pais ou filhos?
Quando você pede algum favor a seu filho, ele faz por obrigação ou satisfação?
Estas perguntas servem para uma auto análise e assim buscar corrigir aquilo que não está certo.
BOA SEMANA e qualquer dúvida me escreva
andrea.mnogueira@yahoo.com.br

Te convido a entrar no blog
www.artesanatoanme.blogspot.com
lá você conhecerá outra parte de mim.

terça-feira, 21 de junho de 2011

COMUNICAÇÃO- segunda parte


Continuando nosso assunto da semana passada, COMUNICAÇÃO, você já deve ter ouvido falar no “maior abandonado”.
Pois é, o que mais se vê nos dias de hoje, são os maiores voltando para casa dos pais.
Uns se separam e voltam sozinhos, outros levam até os filhos junto. Só que eles voltam e acham que podem mandar no pedaço. Começam a fazer de seus pais seus eternos servidores. Exigem roupa lavada, almoço na hora, cama gostosa , casa bem arrumadinha e só exigem, são incapazes de lavar até o copo que bebem água. Querem ser cuidados como se tivessem dois anos de idade.
Esta não é uma cena rara, se torna mais comum todos os dias.
            Esta volta corta um vínculo muito grande com a responsabilidade de crescer e prosperar aflorando o desejo do comodismo.
Dizer que as coisas estão cada vez mais difíceis é uma desculpa para não continuar brigando por dias melhores.
            O clima neste lar se torna sombrio, com cobranças sem fundamento e a hierarquia ali muda de lado. Os mais novos exigem dos mais velhos e estes por sua vez, se fecham num mundo de cobrança diária passando a ver a vida sem sentido.
            Estas cenas se refletem ao ambiente de trabalho, e como sempre digo, o trabalho é o espelho do lar.
Os subordinados querem dar ordens a seus superiores, acham todos os defeitos em sua administração e são incapazes de efetuar suas tarefas com o devido respeito a sua empregabilidade.
            Ali começa um grande problema de COMUNICAÇÃO.
            Vamos refletir esta semana:
COMO ANDA MINHA COMUNICAÇÃO COM MEUS PAIS?
SOU AUTORITÁRIO OU CARINHOS CO ELES?

segunda-feira, 13 de junho de 2011

COMUNICAÇÃO

Esta é a minha palestra mais requisitada; COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL.
As Empresas me contratam na esperança de melhorar a comunicação entre seus colaboradores, e sempre busco abordar que esta comunicação já vem deficiente de casa.
O lar é a raiz do problema. Existe uma falta imensa de respeito entre os próprios familiares que gera um hábito tão grande, que as pessoas não se importam mais em tratar bem, com respeito ou com educação quem quer que seja.
E o pior, a questão hierarquia está se tornando cada vez mais algo inesquecível. O que mais se vê, são filhos que desrespeitam pais e avós.
E você acha que uma pessoa que não cultiva o respeito por eles irá respeitar seus superiores e colegas no trabalho?
Este é um assunto que iremos prolongar por mais algumas semanas.
Neste momento e no decorrer da semana, gostaria apenas que você refletisse um pouco em como anda meu relacionamento familiar?
Como estou me comunicando dentro do meu lar?
BOA SORTE, tenham todos uma semana ÓTIMA. 

segunda-feira, 6 de junho de 2011

O PODER DO ELOGIO





A semana passada, trabalhamos o poder do agradecimento e espero que tenha experimentado. Realmente é uma experiência muito emocionante depois de usada e adquirida.
Agora que tal sentir como é bom elogiar. Muitos acham que precisam sempre ser elogiados, reconhecidos, porém, nunca são capazes de elogiar ninguém ou nada.
A sensação de elogiar é muito mais gratificante do que receber a vaidade do elogio.
Tudo começa da seguinte forma:
1-     Comece PRESTANDO a atenção nas pessoas que são do seu convívio.
2-     DESCUBRA algo (positivo) nelas do qual nunca prestou a atenção.
3-     ELOGIE pelo menos uma qualidade descoberta.
4-     Crie o HÁBITO de fazer no mínimo um elogio por dia e vá aumentando gradativamente.
5-     Novamente tenha DISCIPLINA em tuas novas atitudes.

Vamos começar?
BOA SORTE!!!